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幼儿英语总监


岗位职责


1.负责幼儿英语项目运营,完成总部制定业绩指标

2.制定项目运营指标,通过监督实施,确保销售教学目标的顺利完成

3.负责项目运营标准、流程、规范建立,确保各项工作的有序进行

4.根据总部整体战略,协调部门工作,合理配置人力资源

5.对运营项目进行监督、控制和绩效评估,及时调整运营策略

6.负责项目运营团队建设和人员提升 


岗位要求


1.本科及以上学历,具有良好英语基础,具有留学背景者优先; 

2.五年以上教育/培训行业从业经验,国际品牌培训机构全面管理经验者优先; 

3.对幼儿英语培训市场有深入的了解; 

4.具备丰富的培训项目管理与运作经验,熟悉培训项目操作流程; 

5.具备品牌的包装、策划、宣传能力;具有丰富的市场推广、团队建设和管理经验; 

6.有迎接挑战、承担压力的工作信心和对工作的极大热情与激情; 

7.具有丰富分中心市场、销售、服务、教学管理经验; 

8.富有积极的开拓精神和良好的团队合作精神; 

9.积极主动、认真负责,勤勉敬业;具有严密的逻辑思维与严谨的分析能力


薪资待遇:12000-20000元




幼儿英语研发经理


岗位职责


1.负责幼儿英语项目课程及其课件研发及优化

2.组织制定和完善教学课程规划和标准化教学流程 

3.指导和监督各分中心相关项目的日常教学、教研活动 

4.完善教师培训基地的建设,推动教学培训和竞赛活动

5.监督检查各分中心教学档案规范化管理工作


岗位要求


1、英语专业本科及以上学历; 

2、英语水平8级以上。三年以上幼儿英语机构教研、培训工作经验

3、对幼儿英语教育具备很强的认知、开发和优化能力

4、具备丰富的课程开发和教学管理经验,熟悉课程开发和培训实施流程;

6、逻辑思维能力强,极好的中英文文字表达功底

7、知名培训机构幼(少)儿英语培训从业经验者优先 

8、熟练掌握 Word Excel 等Office软件。


薪资待遇:8000元-12000元




加盟拓展经理



岗位职责


1、负责品牌加盟业务拓展

2、制定并实施加盟推广计划及方案

3、负责客户考察、评估、回访、上门洽谈

4、负责加盟商档案管理及后期服务

5、负责新店选址及开办前的业务协调


岗位要求


1、大专以上学历

2、三年以上销售经验

3、有加盟工作经验和幼儿教育行业经验者优先

4、有较强的营销意识,良好的沟通表达能力及协调能力

5、能够熟练运用各种办公软件

6、形象气质佳,注重商务礼仪,出色的社交和谈判能力

7、能够适应出差的工作


薪资待遇:5000-8000元






IT 技术支持


岗位职责


1.负责集总部及分中心内部网络搭建及信息系统的维护

2.负责共享服务器的维护 

3.负责系统数据备份和加密

4.参与协调解决网络或系统故障等突发事件 

5.新技术的测试和评估


岗位要求


1.计算机或相关专业大学本科及以上学历,3年以上运维相关工作经验; 

2.熟悉网络基本原理、TCP/IP等协议、软硬件维护、防火墙、交换机管理维护及防病毒软件

3.熟悉操作系统基本原理,熟悉windows server,isa server和exchange server系统

4.熟悉windows系统,并有一定的通过脚本编程解决实际问题的能力 

5.熟悉数据库基本原理,有sqlserver等数据库维护、优化能力

6.勇于承担责任,具有良好的沟通能力、职业道德及团队合作精神



薪资待遇:5000-8000元





呼叫中心人员


岗位职责


1、负责客户的电话邀约、来电咨询、调研回访、投诉受理及反馈等工作

2、执行渠道数据的呼出邀约业务,完成电话上门目标

3、负责在线咨询的接听及信息回复

4、负责呼叫电话数据统计和分析


岗位要求


1、 大专或以上学历

2、 声音甜美,普通话良好

3、 性格开朗,具有良好沟通能力

4、进取心强,对工作热情、认真负责

5、有一年以上同行业工作经验者优先


薪资待遇:3000-6000元





人力资源经理


岗位职责


1. 负责人力资源年度工作计划制定和实施

2. 负责人力资源相关制度完善和贯彻 

3. 负责各分店人事体系和流程的监督控制

4. 制订并执行人员招聘计划,建立和完善招聘流程和招聘体系

5. 做好员工职业发展规划、人才储备和培训

6. 负责劳资关系的处理和协调

7.负责集团的企业文化建设和宣导


岗位要求


1、大学本科及以上学历,具有二年以上人事管理经验; 

2、熟悉国家相关法律法规,对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧; 

3、熟悉人事工作流程,能够不断完善人力资源管理体系,具备较强的领悟力、责任心和管理能力; 

4、熟练使用office办公软件及自动化设备; 

5、工作细致、认真,具备高度的责任心和团队服务意识,较强的沟通表达及协调能力; 

6、具有团队管理能力。有在培训行业经验优先考虑

7、教育培训连锁行业经验优先


薪资待遇:6000-8000元




招聘专员


岗位职责


1、负责总部及校区的人员招聘和人才储备建设工作

2、根据总部及校区人员需求制定招聘计划、统筹招聘资源、发布招聘信息

3、负责简历筛选、面试通知、初试、及复试组织协调,做好关键岗位的背景调查

4、负责人员入离职、转正、异动、合同续签等人事事件手续的办理

5、完善优化招聘流程、拓展内外招聘渠道,提高招聘效率

6、调查了解本地区同行用工情况,为招聘薪酬等工作提供改善依据

7、人力资源其他岗位的协助工作


岗位要求


1、专科以上学历,人力资源等管理类相关专业 

2、具有2年以上公司招聘工作经验,熟悉招聘流程、招聘渠道

3、熟练操作OFFICE办公软件,较强的数据分析能力

4、有良好的沟通协调能力和团队合作精神 

5、精通结构化面试及各类面试技巧

6、有良好的职业道德和职业操守


薪资待遇:5000-6000元





人事专员


岗位职责


1.负责总部人员工资核算及校区人员工资审核

2.负责员工入职、调动、离职等相关手续的办理

3.负责员工劳动合同的管理,包括签订、续订等工作

4. 负责填报人力资源报表,以及提供相关部门需要的数据

5. 负责员工档案的整理、存档及各项手续的办理

5.协助上级主管开展培训,落地人事制度,定期进行员工访谈,建立沟通渠道

6.人力资源其他岗位的协助工作


岗位要求


1、专科以上学历,人力资源等管理类相关专业

2、有2年以上人力资源等相关工作经验,教育培训连锁机构优先

3、熟练操作OFFICE办公软件,较强的数据分析能力; 

4、文笔良好,有良好的沟通协调能力和团队合作精神; 

5、工作有条理,思路清晰,有耐心,诚实正直;

6、有良好的职业道德和职业操守


薪资待遇:5000-6000元




早教老师


岗位职责


1、负责早教脑神经课程、音乐或艺术课的教学

2、根据课程计划,按照教学规范进行备课及课程教学,保证授课质量

3、负责DEMO课的教学,积极配合销售部门业绩目标的实现

4、积极参与教研活动,提升教学质量,完善教案

5、负责教具、教室硬件维护和教室环创工作

6、积极做好会员回访、会员活动,提升会员服务满意度和口碑宣传

7、参与和支持中心有关的销售和市场活动


岗位要求


1、大学本科以上学历(优秀者可适当放宽条件)

2、英语口语流利,可作为工作语言,与外教无障碍交流,未达条件勿投

3、喜欢孩子,有爱心、有耐心、有亲和力、喜欢小孩、愿意投身幼儿教育行业

4、热情、阳光、有活力,积极向上、传递正能量 

5、责任心强,好学上进。性格开朗,善于沟通

6、一经录用,培训上岗,公司提供完善的培训和晋升机制

7、有早教行业教学经验者优先


薪资待遇:4000-8000元




销售主管


岗位职责


1. 负责销售团队的业绩目标达成

2. 负责销售团队日常管理

3. 负责销售团队的咨询转化能力提升

4. 负责销售活动的策划实施


岗位要求


1、大专以上学历,市场营销、教育或相关专业

2、二年以上销售、咨询或教师工作经验

3、有进取心、热爱咨询工作

4、思维敏捷,善于倾听,沟通及应变能力强;

5、具有团队协作精神,执行能力强


薪资待遇:5000-10000元




销售顾问


岗位职责


1、负责早教或英语课程的电话邀约、回访及咨询销售工作

2、负责会员首月服务工作

3、参加中心活动及咨询转化

4、参与和支持中心相关销售和市场活动


岗位要求


1、热爱孩子,有责任心,对人热忱,充满自信

2、强烈的目标导向,具备销售意识,能承受工作压力,具有良好的沟通技巧 

3、拥有较强的学习能力与悟性,能掌握关于课程的专业知识 

4、性格开朗,形象良好,举止大方

5、具吃苦精神且上进心强,敢于挑战高薪

6、咨询类或销售类岗位一年以上经验者优先


薪资待遇:4000-10000元





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